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Vous optez pour des conditions cadres favorables aux collaborateurs. L’adhésion à la CCT est un bon argument de recrutement. Les travailleurs sélectionnent les meilleures conditions de travail, surtout lors de périodes de pénurie de mains d’œuvre. Les conditions de la CCT permettent cet avantage concurrentiel.
Vos intérêts sont défendus avec conviction lors de questions politiques d’ordre régional ou national. En effet, certains thèmes impactent directement les entreprises. Il est donc crucial que leur voix soit entendue. L'apiah fait partie d'associations économiques et patronales, ce qui lui permet de relayer les préoccupations majeures de ses membres et d’influencer ainsi certaines décisions.
Pour être représentative de ses membres majoritairement actifs dans la sous-traitance au sein des organisations diverses, l’apiah doit fédérer un maximum d’entreprises. Ainsi les problèmes spécifiques liés au secteur sont considérés avec attention. En effet, cela est important car la sous-traitance et les marques indépendantes ont parfois des préoccupations qui diffèrent de celles des grands groupes horlogers et des marques qui y sont associées.
L’apiah défend également vos intérêts dans les relations avec les syndicats afin d’obtenir une solution pragmatique qui satisfasse chaque partie. Elle négocie aussi des plans sociaux dans le cadre de licenciements collectifs définis par
l’art. 335d CO.
Vous recevez des informations continues en cas de crises. La pandémie de Covid a démontré qu’il était souvent difficile de naviguer, d’appliquer et de comprendre des mesures exceptionnelles en constante évolution. Grâce à un suivi régulier des décisions prises ou envisagées et à une communication synthétisée, l’apiah permet à votre entreprise d’anticiper les mesures, d’étudier les meilleures options la concernant et de poser des questions complémentaires en cas de besoin.
Vous avez un accès illimité à notre service juridique qui est à disposition pour vous éclairer sur des situations particulières, relire des documents spécifiques tels que des contrats de travail, des courriers de licenciements et des règlements d’entreprise. De plus, l’apiah assure une veille juridique proactive en vous tenant informé dans les meilleurs délais des évolutions et des modifications dans ces domaines particuliers.
Vous bénéficiez d’un soutien financier à la formation professionnelle. Par le biais de la Fondation Prevhor, les entreprises conventionnées peuvent, sous certaines conditions, recevoir une subvention pour les actions de formation dispensées par un institut ou un formateur externe qui améliorent les compétences personnelles et élargissent les qualifications professionnelles de leur personnel.
Vous offrez un soutien à vos collaborateurs en proie à des difficultés financières. En effet, l’Office social interentreprises de l’apiah aide vos employés à trouver des arrangements avec les créanciers, à établir des plans de désendettement afin de retrouver une situation financière saine. Ainsi, vos collaborateurs peuvent se concentrer sur leur activité professionnelle et accomplir leurs tâches plus sereinement.
Un dispositif de personne de confiance externe à un tarif préférentiel est à disposition de vos collaborateurs qui s’estimeraient être victimes de mobbing ou de harcèlement sexuel.
Vous profitez d’un tarif préférentiel de la solution de branche développée par la Convention patronale (CP) permettant de connaître les évolutions en matière de santé et de sécurité dans la branche. Le Service SST de la CP organise également régulièrement des cours de mise à jour et de formation de coordinateur de sécurité.